Підпунктом 6.5.1 пункту 6.5 статті 6 Закону України від 22.05.03. №889-IV “Про податок з доходів фізичних осіб”, із змінами та доповненнями (далі – Закон №889) встановлено, що податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та відшкодування ), якщо його розмір не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень. (у 2009 році – 940 гривень).
Підпунктом “д” пункту 1.3 статті 1 Закону № 889 встановлено, що заробітна плата – це доходи, нараховані (виплачені, надані) внаслідок здійснення платником податку трудової діяльності на території України, від працедавця незалежно від того, чи є такий працедавець резидентом або нерезидентом. Для цілей зазначеного Закону під терміном “заробітна плата” розуміються також інші заохочувальні та компенсаційні виплати або інші виплати та винагороди, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом (підпункт 1.1 статті 1 Закону №889).
До доходів, відмінних від заробітної плати, податкова соціальна пільга не застосовується.
Отже, щодо заробітної плати в розмірі 900 грн. на місяць платник податку має право на одержання податкової соціальної пільги незалежно від того, чи одержує він інші доходи, відмінні від заробітної плати, в тому числі за цивільно-правовими договорами.
Відділ масово-роз’яснювальної роботи та звернень громадян
